Et justement dans le même temps, nous avons de moins en moins de temps disponible !
Nous rencontrons aujourd’hui des entreprises qui s’engagent et paient pour des formations qu’elles ne font jamais, faute de disponibilités. Avec la réduction du temps de travail, trouver plusieurs jours, une journée ou même une demie journée devient une mission impossible.
Que pouvons nous faire ?
Les deux tendances que nous voyons poindre sont dans l’ordre :
– la formation à distance
– le elearning
La formation à distance permet de fragmenter les cours. En effet une heure par jour de formation peut s’inclure dans un emploi du temps même chargé. Elle dispose d’autres atouts :
– suppression des délais de transport et des frais associés
– une formation étalée dans le temps
– plus efficace et précise grâce à des périodes courtes
– personnalisée
Le elearning va encore plus loin. Soit en complément de la formation traditionnelle ou à distance, soit en unique support.
La solution de elearing doit donc être :
– simple à mettre en oeuvre et doit s’adapter au fil du temps
– en Cloud pour être accessible en permanence
Dès lors les avantages sont nombreux :
– utilisable en tout lieu et à tout moment
– disponible sur tous les supports (ordinateurs fixes, mobiles, …)
– fragmentés les formations sont plus précises
– les formations sont suivies lorsque le participant a envie
Le elearning vient utiliser les périodes de disponibilité d’un utilisateur de façon optimum et avec le contrôle de l’avancement nécessaire.
Services associés :
– Spreed visioconférence
– Rapid elearning
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